Eine schriftliche Kündigung gilt als zugegangen, wenn sie dem Arbeitnehmer in seiner Gegenwart so auf den Tisch gelegt wird, dass er Einsicht in das Dokument nehmen und darüber verfügen kann. Ob er sie tatsächlich liest, ist irrelevantSo entschied das Landesarbeitsgericht Frankfurt am Main. Weiter
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O-Ton: Gericht erlaubt freistehende PV-Anlage im Garten trotz Denkmalschutz
Eine freistehende Photovoltaikanlage im Garten eines denkmalgeschützten Reetdachhauses ist zulässig. Es beeinträchtigt keine öffentlichen Belange. Das entschied das Verwaltungsgericht Schleswig und hob die von der Bauaufsichtsbehörde angeordnete Beseitigung der Anlage auf. Weiter
O-Ton: Großvater nicht angehört – Umgangsregelung muss neu verhandelt werden
Wenn Großeltern – ganz oder in Teilen – das Sorgerecht für ihre Enkel übernehmen, müssen sie auch vor Gericht gehört werden. Nur so kann das Gericht eine Entscheidung treffen, die sich am Kindeswohl orientiert. In dem Fall lebten die Kinder zunächst bei ihrer Mutter, dann lag das alleinige Sorgerecht beim Vater. Weiter
Kollegengespräch: Arbeitsunfall oder nicht? Das müssen Selbstständige und Angestellte beim Nachweis von Verletzungen beachten
Bei der Prüfung der Voraussetzungen eines Arbeitsunfalls sind die Gerichte streng. Die gesetzliche Unfallversicherung schützt Arbeitnehmer und in vielen Fällen auch Selbstständige vor den Folgen von Arbeitsunfällen. Doch der Versicherungsschutz greift nur, wenn ein Unfall die strengen Kriterien erfüllt. Weiter
O-Ton: Arbeitnehmer haftet nicht in voller Höhe – Arbeitsgericht begrenzt Ersatzpflicht
Wer beruflich große Verantwortung trägt, kann mit einer einzigen Fehlentscheidung Schäden in Millionenhöhe auslösen. Für die Betroffenen stellt sich dann die Frage: Müssen sie persönlich für den gesamten Schaden aufkommen, auch wenn dieser in keinem Verhältnis zu ihrem Einkommen steht? Weiter