Magazin: Wie kann „work and stay“ von Fachkräften besser gelingen?

Deutschland will Migration begrenzen. Gleichzeitig braucht das Land dringend Arbeitskräfte aus dem Ausland. Viele Beschäftigte – die 1960er Boomer-Jahrgänge – gehen in Rente, weniger junge Menschen rücken nach. Ob in der Pflege, im Handwerk, in der Industrie oder in der IT – langfristig wird Deutschland auf Fachkräfte aus dem Ausland angewiesen sein.

Die von der Bundesregierung geplante „Work-and-Stay-Agentur“ soll die Einwanderung von Fachkräften erleichtern und Verfahren beschleunigen. Doch wird die Agentur dafür sorgen können, dass Deutschland im internationalen Wettbewerb um Fachkräfte nicht den Anschluss verliert?

O-TON Daniel Terzenbach, Bundesagentur für Arbeit:

„Ich glaube, dass es ganz wichtig ist, zu verstehen, dass Deutschland eines der ältesten Länder der Welt ist. Und wir werden weiter Fachkräfte brauchen. Und uns gehen die Fachkräfte hier im Inland einfach aus, auch wenn sich das gerade anders anfühlt. Wir haben seit vier Jahren eine konjunkturelle Delle und Beschäftigung nimmt ab.“

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Sagt Daniel Terzenbach von der Bundesagentur für Arbeit. Andere Länder, wie beispielsweise Kanada und Großbritannien sind für ausländische Fachkräfte attraktiver: weniger Behördenverfahren mit langen Wartezeiten, zudem entfallen dort Sprachbarrieren. Die geplante „Work and Stay Agentur“ müsse die Einwanderung erleichtern, hofft Andreas Schmincke vom Personaldienstleister, der PEAG Holding GmbH:

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O-TON Andreas Schmincke, PEAG:

„Die bürokratischen Hürden für das Ankommen in Deutschland, die müssen deutlich vereinfacht werden. Ich würde mir wünschen, dass diese Work-and-Stay-Agentur nicht nur eine reine Softwareplattform bleibt, sondern dass sie eben auch die Dinge bündelt und möglichst die Durchlaufzeiten und die Ankommenszeiten verringert.“

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Denn es reicht nicht, Fachkräfte nach Deutschland zu holen. Sie müssen hier auch eine berufliche Perspektive finden und bleiben können, sagt Tilman Frank vom Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung:

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O-TON Dr. Tilman Frank, Vorstandvorsitzender Bundesverband intern. Fachkräftegewinnung:

„Unser Wunsch ist, dass dort ein verantwortlicher Ansprechpartner bereitsteht, der den gesamten Prozess der Migration von Anfang bis Ende begleitet und auch verantwortet. Alle Ansprechpartner, also zwei Bundesbehörden, Landesbehörden und kommunale Ausländerbehörde, dass die alle ihre Unterlagen rechtzeitig bearbeiten und fertigstellen und das alles digital, sodass ich das nicht mehrfach einreichen muss. Dann wäre das toll.“

Mehr dazu unter PEAG-online.de Birgit Keller Berlin

Länge: 1:50

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