Mehr Service im Radio? Kein Problem! Mit O-Ton? Wo ist die Schwierigkeit? Es gibt keine! Sendefertige Beiträge oder einzelne O-Töne kostenlos zum Download! Oder: Sie suchen einen passenden Experten für die Sendung - und finden den entsprechen Ton nicht. Sprechen Sie uns an! Schnell, zügig und ohne Kosten! Einzige Voraussetzung: Wenn das Material eingesetzt wurde, ist eine Sendebestätigung erforderlich.
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Zahlreiche Debatten, Kongresse oder Pressekonferenzen werden heute komplett mitgeschnitten. Das ist fürs Archiv wunderbar. Allerdings ist ein kompletter Mitschnitt auf der Firmenseite nicht immer das non plus ultra. Ein kompetenter Überblick, kurzweilig geschnitten und doch dem Charakter Ihrer Veranstaltung gerecht werdend, ziert die Website deutlich mehr.
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Multimediale Inhalte sind das Salz in der Suppe! Hören und sehen sind untrennbar verbunden. Und doch gibt es Situationen, da will man den einen Moment unbedingt im Foto festgehalten haben. Ein Klick auf den Auslöser für die Ewigkeit! Darum ist ein Fotoservice mit professionellen Fotografen immer wieder nachgefragt.
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Ohne die klassische Pressemitteilung geht es nicht! Doch wie soll man in der Flut der täglichen Informationen auffallen? Wie soll man diejenigen dafür interessieren, die darüber entscheiden, was gedruckt und gesendet wird? Die einfachste Regel wird am häufigsten missachtet: Was ist wirklich interessant an meiner Information? Wo ist das wirklich Neue? Bei der Antwort auf diese Fragen kann professionelle Hilfe eine entscheidende Rolle spielen.
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Ein Arbeitgeber darf den Wunsch eines Beschäftigten nach Teilzeit nicht einfach pauschal ablehnen. Er muss vielmehr konkrete betriebliche Gründe darlegen. Es reicht nicht, zu behaupten, keine Ersatzkraft finden zu können. Er muss nachweisen, welche Anstrengungen er tatsächlich unternommen hat, um die Teilzeit zu ermöglichen, so das Landesarbeitsgericht Köln. Weiter
Ein Arbeitsplatzwechsel zu einem Konkurrenzunternehmen ist grundsätzlich erlaubt. Beschäftigte dürfen sich bereits während eines laufenden Arbeitsverhältnisses bewerben und Vorstellungsgespräche führen. Verboten ist jedoch, den bisherigen Arbeitgeber aktiv zugunsten eines Wettbewerbers zu schädigen. Das Landesarbeitsgericht Rostock entschied so, dass die außerordentliche Kündigung einer Pflegehelferin unwirksam war. Weiter
Justizvollzugsanstalten dürfen Strafgefangenen ein Telefonat mit ihrem Verteidiger oder Rechtsanwalt nicht allein mit dem Verweis auf fehlende Dringlichkeit oder ein bereits ausgeschöpftes Telefonkontingent verweigern. Dies entschied das Bayerische Oberste Landesgericht. Weiter
Viele Gäste teilen ihre Erfahrungen mit Restaurants heute unmittelbar über soziale Netzwerke oder Bewertungsplattformen. Fällt ein Besuch besonders positiv oder negativ aus, werden Eindrücke häufig spontan veröffentlicht. Doch nicht jede scharfe Kritik ist automatisch rechtswidrig. Weiter
Auf Volksfesten gehört das gemeinsame Hochreißen der Arme während rasanter Fahrten für viele Besucher zum Nervenkitzel dazu. Was auf den ersten Blick wie ein harmloser Übermut wirkt, birgt jedoch erhebliche Gefahren für die Gesundheit. Verletzt sich ein Mitfahrer durch das Heben der Arme an Aufbauten der Anlage, haftet der Schausteller nicht automatisch, so das Amtsgericht München. Weiter