Die Debatte um die Vier-Tage-Woche polarisiert – Mitarbeiter befürworten sie, Chefs halten dagegen und die Politik ist unentschlossen. Auch der Tarifkonflikt bei der Bahn zeigt: Die größte Hürde ist die Arbeitszeitverkürzung. Aber: Wie kann das Dilemma gelöst werden? Weiter
Ob ChatGPT, Assistentin Siri, Autonome Fahrzeuge, Maschinelles Lernen oder Bilderkennung – die Entwicklung von KI ist so schnell wie noch nie zuvor. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil erwartet spätestens für das Jahr 2035, dass es keinen Arbeitsplatz ohne sie geben wird. Zwar bieten die neuen Technologien viele Vorteile, weil sie Arbeit besser, sicherer und attraktiver machen können. Aber sie lösen auch Angst und Unsicherheit aus. Information, Weiterbildung und klare Regeln für Beschäftigte sind deshalb wichtig. Weiter
Ein neues Gesetz soll seit Jahresbeginn mehr Menschen mit Behinderungen in reguläre Arbeit bringen und sie genauer unterstützen. Einerseits geht es um soziale Teilhabe von Menschen mit Behinderungen, andererseits hilft es angesichts des Arbeits- und Fachkräftemangels. Wie ist der aktuelle Stand?, wird in Berlin dazu diskutiert. Weiter
In vielen Regionen und Branchen Deutschlands fehlen gut ausgebildete Fachkräfte, fast zwei Millionen offene Stellen gibt es. Mit dem neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz will die Ampel nun mehr Menschen mit Berufsausbildung und berufspraktischen Kenntnissen leichter einwandern lassen. Doch ist das neue Gesetz wirklich ein Meilenstein oder nur heiße Luft? Weiter
Der akute Fachkräftemangel rückt auch die Erwerbssituation der Frauen in Deutschland verstärkt in den Blick. Die Bundesregierung sieht hier ein großes Beschäftigungspotenzial. Denn knapp fünf Millionen Frauen im erwerbsfähigen Alter befinden sich weder in Arbeit noch aktiv auf Jobsuche. Fast die Hälfte von ihnen im Alter zwischen 25 und 49 Jahren geben als Grund dafür die Betreuung von Kindern und anderen Familienangehörigen an. Weiter