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Vorabs Medienproduktion - Nachrichten, Texte, Podcast, O-Töne, Video

10Dez./19

O-Ton + Kollegengespräch: Gibt es eine Pflicht zur Weihnachtsfeier?

10. Dezember 2019DAV, O-Töne / Radiobeiträge, Ratgeber, RechtAnwalt, Pflicht, Recht, Teilnahme, Weihnachten, WeihnachtsfeierReporter

Für die einen eine willkommene Party, für die anderen ein lästiges Muss – die Weihnachtsfeier in der Firma! Doch auch bei solchen harmlosen Veranstaltungen können sich rechtliche Fragen stellen. Weiter →

10Dez./19

O-Ton: Bereitschaft – Arbeitszeit oder Freizeit?

10. Dezember 2019DAV, O-Töne / Radiobeiträge, Ratgeber, RechtAnwalt, Arbeit, Bereitschaft, Chef, Freitzeit, Tarif, VergütungReporter

Nach dem Urteil des BAG haben Arbeitnehmer auch bei Bereitschaftsdiensten Anspruch auf Entlohnung. Gerade zu den Feiertagen dürfte die Zahl derjenigen, die im Notfall einspringen müssen, relativ groß sein. Weiter →

09Dez./19

O-Ton + Kollegengespräch: Krank im Urlaub – was nun?

9. Dezember 2019DAV, O-Töne / Radiobeiträge, Ratgeber, RechtAnwalt, Erholung, Krankheit, UrlaubReporter

Grundsätzlich gilt für Arbeitnehmer: Wenn ich in meinem Urlaub erkranke, erhalte ich diese Urlaubstage wieder zurück. Allerdings müssen Erkrankte im Urlaub ihre Krankheit nachweisen. Weiter →

06Dez./19

Kollegengespräch: Welche Aufsichtspflichten haben Stiefeltern?

6. Dezember 2019DAV, O-Töne / Radiobeiträge, Ratgeber, RechtEltern, Filsharing, Gericht, Kind, Pflicht, Recht, Stiefeltern, UrteilReporter

Stiefeltern haben gegenüber den Kindern, die in ihrem Haushalt wohnen, grundsätzlich auch eine Aufsichtspflicht. Dies muss auch nicht ausdrücklich mit dem anderen Elternteil vereinbart werden. Ausnahmsweise kann es allerdings anders sein. Weiter →

05Dez./19

O-Ton + Kollegengespräch: Krankes Kind zur Arbeit mitnehmen rechtfertigt keine fristlose Kündigung

5. Dezember 2019DAV, O-Töne / Radiobeiträge, Ratgeber, RechtAnwalt, Gericht, Grippe, Kind, Krankheit, Kündigung, UrteilReporter

Wer seine kranken Kinder mit zur Arbeit nimmt, verstößt damit oft gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag. Eine fristlose Kündigung rechtfertigt es allerdings nicht. Weiter →

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